Overslaan en naar de inhoud gaan

 

Care-Ion Group - Sylvain Dupuislaan 241, 1070 Anderlecht - info@care-ion.be

Klik op een pin om naar het betreffende WZC te gaan

Home > Careion > Vacature > NACHTVERPLEEGKUNDIGE (M/V/X)

Seniors Care-Ion maakt met steun van het Europees Sociaal Fonds, Vlaanderen en Europa werk van opleidingen voor haar medewerkers. Care Ion ontvangt hiervoor 22.428 EUR van het Europees Sociaal Fonds, 33.643 EUR vanuit Vlaanderen en draagt zelf 56.072 EUR bij. Meer info over het project is te vinden via volgende link: https://www.esf-vlaanderen.be/nl/projectenkaart/care-ion4thefuture
 

NACHTVERPLEEGKUNDIGE (M/V/X)

  • Increase
  • Normal

Current Size: 100%

NACHTVERPLEEGKUNDIGE (M/V/X)

Profiel: 

WZC Dr. Jozef Coppens is een kleine en huiselijke WZC met plaats voor 45 residenten. In ons WZC heers een familiale sfeer waar het welzijn en de goede zorgen op maat voor de bewoners centraal staan. Wij maken deel uit van de zorggroep Care-Ion. Care-Ion streeft naar kwalitatieve zorg op maat van iedere bewoner die geboden wordt door mensen met een warm hart voor senioren. Menselijkheid en professionalisme zijn onze sleutelwaarden, niet alleen voor onze residenten maar ook voor al onze medewerkers.

Jobgerelateerde competenties: 

Functie

•    Als nachtverpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor het gehele woonzorgcentrum tijdens de nachtshift, in samenspraak met de hoofdverpleegkundige en de collega’s.
•    Je biedt professionele zorg aan op maat van de bewoner en hebt actief aandacht voor het psychische en fysische welbevinden met respect voor eenieders geloofsovertuiging.
•    Je werkt volgens de visie van kleinschalig genormaliseerd wonen.
•    Je levert je eigen bijdrage aan het bevorderen van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg via het volgen van opleidingen en het meedenken met een groeiende organisatie.
•    Je taakomschrijving volgt deze van IFIC

Aanbod: 

Wat kan je van ons verwachten?

We bieden jou een kleinschalige, groeiende en dynamische werkomgeving met de nodige professionele werkmiddelen, ruimte voor initiatief en opleidingen om te groeien.

Naast de wettelijke vergoeding volgens de IFIC-barema’s bieden wij de stabiliteit van een vast contract met overname van bewezen anciënniteit, maaltijdcheques, woon-en werkvergoeding en mogelijkheid tot warme maaltijden tijdens de nachtshift.
We streven steeds naar een werkrooster dat  niet enkel rekening houdt met de organisatie, maar ook inzet op een goede work-life balance. Naast dit alles heb je ook recht op 15% tot 20% korting op persoonlijke aankopen bij onze diverse leveranciers.